Il 3 febbraio, la Commissione europea ha annunciato i vincitori della quarta edizione dell’EU Award for Gender Equality Champions, un premio che riconosce i risultati eccellenti raggiunti attraverso l’attuazione dei piani per la parità di genere (GEP) messi in atto da Università, Istituti di istruzione superiore e altre Organizzazioni di ricerca (pubbliche o private), stabiliti in uno Stato membro dell’UE o in un paese terzo associato a Horizon Europe.
I vincitori delle tre categorie
Sustainable Gender Equality Champions:
- Università di Bielefeld, Germania. Per i suoi oltre 30 anni di impegno a favore della parità di genere, implementando costantemente misure innovative ed efficaci che hanno trasformato la sua cultura istituzionale.
- Università Aperta della Catalogna, Spagna. Per i suoi oltre 15 anni di progressi costanti nella promozione della parità di genere, con il suo quinto Piano per la parità di genere che si basa sui successi passati e dimostra un forte impegno per un miglioramento continuo.
Newcomer Gender Equality Champions:
- Istituto Jozef Stefan, Slovenia. Per i notevoli progressi compiuti con il suo nuovo piano per la parità di genere, affrontando aree chiave attraverso azioni concrete e stabilendo un quadro per prevenire la violenza di genere, le molestie sessuali e il bullismo.
- Università Carlo, Repubblica Ceca. Sta adottando un approccio di progettazione condivisa completo, che prevede il coinvolgimento delle parti interessate nelle diverse fasi del suo Piano per la parità di genere, nonché il coinvolgimento attivo del corpo docente, garantendo un processo di attuazione collaborativo e inclusivo.
Inclusive Gender Equality Champions:
- University College Cork, Irlanda. Pioniere nell’uguaglianza intersezionale attraverso programmi innovativi come il mentoring inverso per le donne che affrontano molteplici pregiudizi, miglioramenti dell’accessibilità in tutto il campus e politiche di supporto che consentono al personale e agli studenti di aggiornare i propri nomi nei registri universitari in seguito a transizioni personali.
I vincitori entrano ora a far parte di una lega di campioni composta da 11 istituzioni pioniere che stanno già promuovendo un cambiamento duraturo nella parità di genere nella ricerca e nell’innovazione.