Il bando Gender Equality 2026 è disponibile sul Funding & Tenders Portal e resterà aperto fino al 28 aprile 2026.
L’obiettivo del bando è promuovere interventi che tutelino:
- i diritti delle donne
- la parità di genere
- l’equilibrio tra vita professionale e vita privata
- la parità retributiva tra donne e uomini
- l’emancipazione femminile
- l’integrazione della dimensione di genere
Il Bando è articolato in 4 topic:
- Sostenere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata, la ripartizione equa delle responsabilità di cura, le politiche favorevoli alla famiglia tra i datori di lavoro e il valore dei lavori nel settore dell’assistenza – CERV-2026-GE-WORK-LIFE
- Promuovere e sostenere l’attuazione delle disposizioni della Direttiva sulla trasparenza retributiva e il rispetto della parità di retribuzione per lo stesso lavoro e per un lavoro di eguale valore – CERV-2026-GE-PAY-TRANSP-DIR
- Sostenere la partecipazione e la rappresentanza paritaria di donne e uomini nel processo decisionale economico e politico – CERV-2026-GE-EQUAL-PART-REP
- Contrastare gli stereotipi di genere nei media e nella pubblicità – CERV-2026-GE-GENDER-STEREO
Lo stanziamento del bando è di 23.000.000 € complessivi.
La valutazione delle proposte progettuali sarà condotta tra aprile e ottobre 2026, mentre i risultati saranno comunicati ad ottobre 2026. Gli Accordi di sovvenzione saranno firmati tra novembre 2026 e febbraio 2027.
FONTE (Europafacile)