Con delibera del Senato Accademico n. 90 del 27 Aprile 2022 è stato approvato il Gender Equality Plan 2022-2024, redatto dal gruppo di Lavoro appositamente costituito (GEP TEAM).
Il Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Brescia vuole essere un documento progettuale e programmatico attraverso il quale proporre azioni concrete e il monitoraggio delle seguenti aree di interesse:
- cultura dell’organizzazione ed equilibrio vita privata/vita lavorativa;
- equilibrio di genere nelle posizioni di vertice negli organi decisionali;
- parità di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera;
- integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi degli insegnamenti;
- contrasto della violenza di genere comprese le molestie sessuali.
Attraverso l’adozione del GEP l’Ateneo si impegna a favorire la cultura del rispetto, a contrastare le discriminazioni di genere e a promuovere l’uguaglianza di genere.